En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, Valeria Moy, directora general del IMCO habla de las mujeres en las empresas: impulsoras de cambio.
Explicó que, para obtener estos datos, fue complicado, pues “no todas las empresas están muy contentas de soltar la sopa de cómo está el tema de género dentro de las mismas”, pero la circular única de emisoras emitida por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores obliga a las empresas que cotizan en las bolsas de valores a revelar cómo está su estructura en términos de género hombres y mujeres.
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¿Cómo estamos en materia de género?
“36% de la plantilla laboral de las mismas son mujeres o sea de las personas que trabajan en las empresas que cotizan en las bolsas mexicanas de valores, el 36% de las personas son mujeres, pero poco a poco lo que vamos viendo es que en la participación de mujeres conforme avanza la jerarquía de la empresa se va haciendo cada vez más chiquita”.
Además de que 10% de todas las direcciones de finanzas las ocupan mujeres, direcciones generales sólo 4% y sólo 11% de los asientos de los Consejos de administración los ocupan las mujeres, esto nos dice que “estamos lejos de la paridad.
Aquí la nota completa de MVS Noticias: Entrevista con Valeria Moy, directora general del IMCO
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