En entrevista con Pamela Cerdeira para MVS Noticias, Miguel Ángel Sánchez Rivera, diputado de Movimiento Ciudadano, explicó la aprobación en la Cámara de Diputados del derecho a la desconexión digital, una iniciativa que busca proteger el tiempo de descanso de los trabajadores en México.
La reforma establece que los empleados no estarán obligados a responder correos electrónicos, llamadas o mensajes de trabajo fuera de su jornada laboral establecida. El proyecto fue impulsado inicialmente en la Comisión de Trabajo en noviembre de 2025 y logró un consenso histórico al ser aprobado en el pleno con 447 votos a favor y ningún voto en contra.
El legislador, de 34 años, destacó que el alcance de la medida no se limita únicamente al final de la jornada diaria, sino que también protege periodos de descanso más amplios.
“Esto no es únicamente para la jornada laboral. Hablamos también de vacaciones, hablamos también de permisos y hablamos también de licencias”, subrayó Sánchez Rivera.
De acuerdo con el diputado, la Secretaría del Trabajo tendrá un plazo de 90 días para definir las reglas de operación específicas que permitirán aplicar esta nueva disposición.
Sánchez Rivera reconoció que el entorno laboral en México todavía presenta prácticas arraigadas que normalizan la disponibilidad permanente de los trabajadores. Sin embargo, defendió la reforma como un paso necesario para modificar la cultura empresarial.
“¿En qué momento ya se hizo parte que el que no le contestes a tu jefe o que le digas un no ya es falta de compromiso o no tienes la camiseta puesta?”, cuestionó.
El legislador también aclaró que existirán excepciones operativas en algunas profesiones donde la atención inmediata es indispensable, como en el caso de médicos, bomberos u otros servicios de emergencia. No obstante, la intención central de la ley es evitar el hostigamiento laboral durante periodos legítimos de descanso, vacaciones o licencias, incluyendo las de maternidad.
A pesar de los desafíos para su implementación, los promotores de la iniciativa consideran que esta reforma podría generar un cambio cultural progresivo en las dinámicas laborales del país, similar al impacto que tuvo en su momento la prohibición de fumar en espacios públicos.
