En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, Sofía Ramírez, directora de México Cómo Vamos, explicó cómo debería aplicarse el incremento anunciado por el Gobierno federal al salario mínimo y qué efectos podría generar en el mercado laboral. De acuerdo con la especialista, el aumento tendrá un impacto directo en los trabajadores que perciben el salario mínimo, quienes no están sujetos a retenciones de ISR, lo que les permite recibir íntegramente sus ingresos.
Sofía señaló que este año la Unidad de Medida y Actualización (UMA) se ubicó en tres mil cuatrocientos treinta y nueve pesos mensuales, cifra clave para determinar diversas actualizaciones salariales. Aclaró que los empleadores no están obligados a incrementar sueldos por encima del salario mínimo: “No hay obligación de actualizar salarios por encima del mínimo. Dependerá del contrato con el empleador”, indicó. Esto puede generar presiones adicionales para las empresas, especialmente en sectores con márgenes reducidos.
La directora de México Cómo Vamos destacó que más del 55% de los trabajadores en el país perciben entre uno y dos salarios mínimos, lo que refleja la importancia del ajuste. También analizó el “efecto faro”, fenómeno mediante el cual un incremento al salario mínimo impulsa aumentos generales en otras escalas salariales. Este efecto ha sido especialmente visible en el empleo formal, que ha mostrado avances gracias a la llegada de inversiones y el fortalecimiento de sectores estratégicos. “Durante los últimos años, el empleo formal ha visto un aumento significativo en sus ingresos, y la informalidad también ha beneficiado, aunque de manera limitada”, puntualizó.
Aquí la nota completa de MVS Noticias: Entrevista con Sofía Ramírez, directora de México Cómo Vamos
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